Obiectiv:

Conștientizarea impactului pe care sfera emoțională îl are în procesul de recrutare și crearea de conexiune prin empatie.

Ce se va observa diferit la participanți după acest program:

• Identifică mai ușor emoțiile candidaților (ex: ce spune candidatul poate nu este în acord cu ce transmite; un candidat emotiv nu este același lucru cu un candidat care nu este motivat sau competent)
• Identifică mai bine nevoile candidatului prin crearea unui spațiu de conexiune și profunzime
• Oferă un ”candidate experience” valoros care va genera ulterior recomandări (un tool esențial în recrutare)
• Prezintă candidatul către hiring manager dincolo de competențele tehnice
• ⁠Au un un self-awareness dezvoltat și un vocabular emoțional îmbogățit

Programul (online):

• 19-20 octombrie, orele 18.00 – 20.00
• 16-17 noiembrie, orele 18.00 – 20.00

Nr. min. participanți: 9
Nr.max. participanți: 15